Mes: mayo 2014

Hay situaciones y circunstancias, que se dan en las industrias, que se repiten más que otras, pero si hay una, que se podría destacar de entre las demás, por el número de veces que se repite, es la que voy a tratar de explicar.

Cuando recibo el encargo, por parte de la gerencia de una empresa, para que les asesore sobre como mejorar su industrial, siempre realizo la misma pregunta: «¿Que es lo que desea mejorar?» y la respuesta, casi siempre es la misma: «las ventas». En definitiva, lo que se desea es ganar más dinero. ¡Claro!, ¿y quien no? El problema es que las ventas, es algo que no se puede mejorar por si sólo, sino que hay que mejorar muchos otros temas, para poder mejorar la economía de la empresa. Continuar leyendo «Perfiles del trabajador, que llevan al éxito o al fracaso.»

En respuesta a la pregunta del título… a veces sí y lamentablemente, con impunidad. Me explico.

Hay algunas preguntas que se repiten, en las consultas como asesor de empresa y ciertamente, tienen difícil respuesta o mejor dicho, consejo.

Una de estas preguntas, viene causada por la mala praxis y la «mala fe» de algunas empresas constructoras de nuestro país, que se aprovechan de la debilidad de algunos empresarios y de las precarias situaciones, que pueden estar pasando. Continuar leyendo «¿Se puede incumplir un contrato?»

El personal de una industria que cree que debido a su dilatada experiencia, se molesta cuando alguien le indica que no está haciendo bien algo de su trabajo, no hace ningún bien a la empresa, sino todo lo contrario. Toda barrera al cambio, para mejorar, es situar un poco más abajo a la empresa, en su posición, frente a la carrera del éxito.

Cuando la gerencia contrata los servicios de un profesional, para mejorar la situación de su empresa, éste debe luchar, en la mayoría de las ocasiones, con una parte del personal, que se niega a abrir el ángulo de visión y a ser permeable, en cuanto a conocimientos y/o puntos de vista. Es algo habitual y una de las primeras piedras, que deberemos picar, para poder mover la empresa hacia la mejora buscada.

Nada es imposible y nunca se sabe todo. Creerlo, nos traerá sorpresas desagradables, a corto o largo plazo.